幼儿园新教师工作计划范本

2021-03-08

　　工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。为帮助大家学习方便，小编收集整理了幼儿园新教师工作计划范本，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!

　　幼儿园新教师工作计划范本1

　　一、指导思想

　　经过上学期家园双方共同的努力，取得了许多问题上的共识。本学期我们将继续努力，进一步树立家庭是幼儿园重要合作伙伴的观念，遵循“尊重、平等、合作的原则”，争取家长对我们工作的理解支持和主动参与。

　　二、情况分析

　　从上学期我班的家长问卷情况来看，我们的家长给了我们很好的评价，家长对我们的工作还是非常肯定、支持的，这与我们老师在日常生活中认真、踏实的工作态度是分不开的。虽然本次活动对我们老师的评价还算不错，但在今后的工作中，我们还将做到有则改之、无则加勉。

　　通过两年和家长的接触与沟通，我班大部分家长对幼儿早期教育有了正确的认识，他们的家庭教育观念也有了明显的改变。针对我班现有的实际情况，本学期我们制订了的教育目标，使我班幼儿的身心得到全面发展。

　　三、工作目标

　　1、向家长宣传科学合理的育儿经验，积极转变家长陈旧观念。

　　2、收集家长提出的建议和意见，及时反馈情况，进一步推进家园一致教育。

　　3、定期召开家委会，组织各类活动，为班级工作出谋划策，做好相应记录。

　　4、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用，积极培养家长的先进典型。

　　四、具体措施

　　(一)家园宣传栏

　　1、每周公布本班的月教育目标、周计划，育儿小常识，幼儿进步情况等，便于家长了解孩子在园的学习、生活情况。

　　2、根据本班幼儿家长实际情况，及时调整每一期“家长园地”，介绍科学与保教经验。

　　3、向家长发放宣传资料，帮助解决家教中存在的问题。

　　(二)家访、随访。

　　1、做好家访工作，了解幼儿家庭教育情况及幼儿个人情况。

　　2、对一天不来园的幼儿及时上门家访，了解不来园原因。

　　3、针对个别幼儿做好家访或随访工作，及时与家长联系。

　　4、每位幼儿家访两次，与家长多交流沟通，反馈幼儿在家在园的表现。

　　5、热情接待每位家长的询问，做好家访的记录工作。

　　(三)家长会、开放活动。

　　1、开学初召开班级家长会，分析班级发展情况，宣传本学期教育目标，提出需家长配合关心、教育的一些工作。

　　2、开设家长讲座，向家长宣传家庭教育的重要性及策略性。

　　3、为家长开放常规半日活动，特色教育活动，使家长了解幼儿在园学习情况，幼儿园教育情况。

　　4、与家长多联系沟通，做到家园教育的一致性。

　　5、有目的、有计划、有针对性的指导家长正确培养和教育孩子。

　　6、向家长推荐学前教育杂志并指导家长阅读。

　　五、具体安排

　　(一)九月份：

　　1、制定本学期家长工作的目标与具体内容。

　　2、本学期来的新生进行家访，与家长一起及时稳定幼儿情绪，尽适应幼儿园学习与生活。

　　3、对班内的体弱、顽皮、超重的孩子进行登记，确定重点照顾帮助的对象。

　　(二)十月份：

　　1、根据情况召开班级家长委员会会议，讨论本学期家长工作计划。

　　2、对班内特殊孩子(如单亲家庭的孩子)进行家庭情况分析，对他们给予更多的关爱。

　　3、召开“九九重阳敬老主题活动”请爷爷奶奶来幼儿园和孩子同乐

　　(三)十一月份：

　　1、天气逐渐变冷，提醒幼儿合理的照顾幼儿。

　　2、组织秋季亲子一日游。

　　(四)十二月份：

　　1、召开第二次家委会。

　　2、随访个别家长，听取家长对对我们各项工作的意见。

　　(五)一月份：

　　1、召开期末家长会，向家长汇报情况。

　　2、评比好家长，撰写家教心得。

　　幼儿园新教师工作计划范本2

　　一、端正思想明确认识(指导思想)

　　坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻_大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。

　　二、全面培养注重实效(工作思路)

　　幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军。而素质教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所采取的培训策略是：以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革。积极开展教育科学研究，迅速提高课堂教学效益为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的。

　　三、不断探索开拓新路(培训过程与成效)

　　适应21世纪教育发展需要的幼儿教师，是高素质的幼儿教师，对她们的培养应当是全方位的培养。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训计划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了可靠的保证。

　　1.开展生动的师德教育活动，加强师德建设。

　　组织教师认真学习大精神，学习贯彻教育部颁发的《幼儿园教师职业道德规范》，提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。

　　2.提高教师的整体素质，认真组织好教师的业务学习。

　　我园围绕中心园开展的各种评比活动，大力发挥骨干教师和青年教师的带头示范作用。经常开展课研和课改活动，重在深入研讨《幼儿园教育指导纲要》精神。要求教师设计一份体现《纲要》精神的活动方案，写一份渗透《纲要》精神的有关论文，举办一次谈《纲要》座谈会。开学初，要求教师制定好自我培训计划。一周安排一次作为教师基本功练功日，一学期安排一次基本功竞赛，认真组织教师之间的教学研究活动。要求骨干教师上好示范课，青年教师每月上好一节教学研究课，35周岁以上的一学期上好两节研究课。园领导听课不少于30节，教师不少于20节。在教学过程中，侧重幼儿兴趣的培养、能力的提高、环境的创设、材料的准备及良好习惯的养成，努力提高保教质量。

　　3.围绕课题“培养幼儿关心他人”，搞好课题研究培训工作。

　　本学期，我们组织教师认真研究、实践、总结，上好课题研究课，写好有关论文，收集整理好各种材料，为下半年充分做好接替的准备，并发挥教研组的作用。双周二是作为教研组活动日，各教研组做到有计划、内容，有总结。切实提高了教师的科研意识，定期检查教师的备课。

　　四、积累经验，反思不足，努力实现培训工作课程化(全面总结，完善思路，形成体系)

　　我们知道课程化的培训工作方式还刚刚开始，我们有计划的培训与一些应急工作之间还存在着一定的矛盾;各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步思考，怎样才能有效解决以上问题，仍需要我们不断实践不断探索，才能使各类培训最终形成课程化体系。

　　总之，教师培训是我园的一个系统工程，需要我们不断努力，不断探索，每个教师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想。