2021公司党群工作计划通用两篇范文

做一个提前有计划的人，有执行计划能力的人。有了计划就有了方向，就不会迷失自己。以下是为大家整理的2021公司党群工作计划通用两篇范文资料。希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。  
 
篇一
 
20xx年是深入贯彻党的xx大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团“稳中求进”的强劲动力。根据《**20xx年工作要点》，特制定本工作计划。
 
一、工作要求
 
围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
 
二、工作思路
 
确保“一个发挥”：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强“两个增强”：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化“三项活动”，即深入开展“践行xx大精神、促进集团振兴发展”、“强化作风建设、树立企业新风”和“两个永远教育”系列活动。
 
三、工作内容
 
（一）领会xx大精神实质，实现学用结合
 
深入学习贯彻落实党的xx大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解xx大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
 
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用网络资源，开辟公司网站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
 
2、要以党的xx大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
 
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
 
（二）强化党的组织建设，夯实党建基础
 
1、召开20xx年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
 
2、建立和完善党建工作各项台帐，做好有关工作职责、制度和流程图的上墙。落实好“三重一大”集体决策制度、*生活会制度、“三会一课”制度和*测评制度，并做到有计划、有过程、有记录、有总结。
 
3、坚持发展党员的“十六字”方针，严格发展党员的各
 
工作环节和规定程序，坚决做到成熟一个、发展一个。注重在优秀人才中发展党员，组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践活动，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。
 
4、加强党员教育和管理工作，教育引导党员及员工要把思想追求同企业的转型发展目标结合起来，把奋斗目标融入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频共振。
 
5、做好党费收缴、统计报表、宣传报道、理论调研和群团活动等工作。
 
（三）推进党风廉政建设，构建廉洁团队
 
1、贯彻落实党风廉政建设责任制，结合实际强化责任分解、考核、追究环节，实施多种形式的示范教育和警示教育，着力开展效能监察和过程监督，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查。
 
2、全面履行好“一岗双责”，创新廉政建设新的载体，积极开展“党性党风党纪教育月”、“廉政文化月”等系列活动，切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，为促进集团公司车转型发展和跨越发展保驾护航。
 
（四）抓好党建活动载体，服务企业发展
 
1、在创先争优（“三送”）活动中党总支形成很多各具特色的工作制度和特色，这些工作经验是集团党建工作的宝贵成果。要认真做好坚持，加大执行力度，不断完善总结，确保这些党建成果转化为促进企业发展的生产力。
 
2、结合“三送”和七一、春节等重大节日期间开展走访慰问困难党员群众活动，及时对生活困难党员群众实施救助。
 
3、开展“先锋创绩”主题活动，通过“亮身份、亮承诺”，努力增强党员责任意识和忧患意识，在员工中形成爱岗敬业、甘于奉献的良好风气。在七一前夕召开“先锋创绩总结表彰大会”，选树一批先进典型，弘扬正气，树立榜样。
 
（五）丰富企业文化内涵，推动文化塑企
 
1、开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建爱好书画、摄影、棋牌、垂钓等专业兴趣小组，积极开展健康、向上的业余文体活动。
 
2、开展精神文明创建活动。积极参与市文明委组织开展的精神文明创建活动，不断增强集团党组织的凝聚力和向心力，打造一支“创造价值争创一流”，具有文化底蕴的优秀团队，努力把公司建设成为环境优美、员工团结、企业和谐、充满活力的现代化企业。
 
 
 
 
 
篇二
 
20xx年xxx旅行社党群工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，以科学发展观统领党群工作全局，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的思路，以“四强四优”、“创先争优”和党员主题活动为载体，进一步深化凝聚力工程建设，为旅行社经营发展提供坚强的组织和思想保证。
 
20xx年xxx旅行社党群工作思路是：坚持一个原则，发挥两个作用，突出三个重点。坚持一个原则：即坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的原则。发挥两个作用：即发挥好党支部的战斗堡垒作用，发挥好党员干部的先锋模范作用。突出三个重点：即加强领导班子建设为重点，加强党支部组织建设为重点，加强党员干部队伍建设为重点。
 
一、以支部工作为载体，加强党的组织建设，为促进旅行社科学发展提供有力的保障。
 
1、深入开展规范化党建活动。根据总公司党建工作要点，进一步细化、量化旅行社党群日常工作标准，明确党群工作主要的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
 
1）认真完善制度建设。认真落实总公司党委的要求，将党建工作融入到企业各项管理工作当中，不断致力于党支部各项工作制度的健全完善。一是坚持领导班子定期学习制度。党支部按每月组织一次领导班子（含非党的领导成员）定期学习，达到提升班子成员政策理论水平，提高解决企业经营发展中的实际问题的能力。二是坚持领导班子*生活会制度。领导班子*生活会每个季度召开一次，班子成员要结合思想和工作实际，开展批
 
评与自我批评。三是建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育计划，确保全年支部“三会一课”不低于24次。四是做好年度*评议党员工作。对评议优秀的党员要上报上级党组织予以表彰，对不合格不称职的党员要按照有关规定予以处理。
 
2）加强党支部组织建设。根据总公司开展“四强四优”、“创先争优”活动的统一部署，结合旅行社的实际情况，根据《xxx旅行社创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动方案》、《xxx旅行社“创先争优”活动实施方案》，落实工作措施，不断加强和改进党支部工作，发挥党支部的战斗力和把关定向作用，促进旅行社的良性、健康、有序发展。
 
3)加强组织发展工作。一是要做好入党积极分子的培养工作。20xx年党支部建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行一对一的重点培养，并建立培养档案。二是做好党员的发展工作。党支部每半年要至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。对重点培养的积极分子要定期考察，严格考核，做到成熟一个发展一个。20xx年党支部争取吸收2名积极分子入党。
 
2、加强领导班子建设。以“四强”党组织创建活动为抓手，加强领导班子建设。
 
1）加强班子的思想政治建设。坚持领导班子定期学习制度，组织班子成员进行系统的理论学习。党支部按每月一次组织领导班子（含非党的领导成员）定期学习，增强班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通，维护企业和谐稳定发展。
 
2）加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，
 
在领导班子的作风建设上，积极倡导求真务实之风，树立深入实际、深入一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。
 
3）坚持领导班子*生活会制度。领导班子*生活会每个季度召开一次，班子成员要结合思想和工作实际，开展批评与自我批评。
 
4）加强领导班子党风廉政教育。20xx年党支部安排不少于2次的领导干部党风廉政学习。把领导班子党风廉政建设作为政治学习和*生活会的重要内容，筑牢领导干部的思想道德防线。
 
二、围绕经营管理工作，加强思想政治工作和企业文化建设，不断增强企业的向心力和凝聚力。
 
1、抓好党建宣传工作。20xx年党建宣传工作要重视宣传*阵地建设，为旅行社经营发展营造良好的*环境。20xx年党支部计划主办党建主题宣传专栏4期，组织领导干部完成学习型组织理论调研文章和学习体会2篇。
 
1）加强经营目标的宣传。充分利用宣传专栏、oa简报等形式，号召广大员工围绕公司经营思路，旅行社的发展目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现旅行社20xx年度经营管理目标而努力。
 
2）加强形势任务教育。针对旅行社发展面临的新机遇和新任务，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。
 
3）加强政策法规宣传。针对总公司在党风廉政建设、生产经营、安全管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，
 
把形势讲清，政策讲透，法规讲明，保证各项工作的顺利进行。
 
4）加大经营工作的宣传。把经营领域的宣传工作作为宣传思想工作的一项重要任务来抓，让员工及时了解掌握公司的经营方针，熟悉经营工作措施，把握经营工作主攻方向，充分发挥宣传工作在经营活动中不可代替的作用。
 
2、围绕旅行社的经营管理，开展多层次主题教育活动。开展创建“平安和谐旅行社”等主题教育活动，大力倡导“以人为本、服务至上、效益为先”的经营管理理念，从而在企业营造讲管理、比服务、争效益的良好氛围，激发广大员工的工作热情，进一步促进干部员工的作风转变。
 
3、围绕两个文明建设，打造企业文化氛围。先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工，激发生产要素中人的积极性和潜在能力，是企业宝贵的无形资产。以创建“湖北省先进旅行社”、“湖北省消费者满意单位”等为载体，不断培育旅行社先进企业文化。
 
4、开展党员的主题实践活动和“巾帼文明号”和“工人先锋号”创建活动。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员身边无事故”和“巾帼文明号”、“工人先锋号”等创先争优系列活动，为党员在安全生产、经营管理、改革创新等重点工作发挥作用搭建了平台，建立富有创新和活力的先进集体和个人。
 
三、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。
 
1、精心安排学习计划。对全年的干部理论学xxx行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。针对总公司在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。
 
2、坚持学习制度。坚持好“三会一课制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。
 
3、突出学习重点。结合本单位的实际，重点学习《党的xx大精神》、“三个代表”、“科学发展观”“党风廉政建设”等重要的知识、现代企业制度知识、旅行社条例、安全生产知识及上级有关文件精神。
 
四、加强党风廉政建设
 
1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想，带头学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国长江三峡集团公司员工廉洁从业规定》、“8个禁止、52个不准”等制度和文件，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识，用权要慎重，律已要严格。
 
2、认真执行《党风廉政建设责任制》、《党员干部廉洁自律保证书》，坚持重大问题集体决策制度，加强*监督，推行*决策。组织党员干部对照《三峡集团公司员工廉洁从业规定》，开展廉洁从业承诺活动，与旅行社重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，让党员干部自觉接受群众的监督，增强党员干部的廉政意识。