关于公司培训工作计划三篇

工作不仅仅是“为五斗米折腰”，我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，那么关于公司培训工作计划该怎么写呢，下面是小编为大家整理的关于公司培训工作计划范文三篇，供大家参考。

  
   公司培训工作计划1

   为更好的贯彻执行县委县政府关于政务公开工作的要求，进一步提高政务公开工作质量，结合实际工作情况，制定如下业务培训计划：

   一、指导思想

   以习总书记重要讲话精神为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部职工的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

   二、培训对象

   局各科、站室负责政务公开信息上报工作的工作人员。

   三、培训内容

   （一）学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》

   （二）政务公开相关政策法规

   （三）党政机关公文处理工作条例

   （四）其他需学习文件

   四、培训方式

   采取专题培训及日常自学相结合的方式。全年至少组织两次集中培训，将政务公开培训工作作为机关干部学习的必修内容。同时，积极引导干部职工在日常工作中加强政务公开专业知识学习的自觉性和主动性，准确把握政策精神，增强专业素养，全面提高业务工作能力和水平。

   公司培训工作计划2

   为了适应市场的不断发展，调整适应其发展的市场策略，为了全面提升员工们的综合素质和工作能力，建立高质量，优服务的动漫培训队伍，让新广在同行中处于领先位置，从而达到提高新广的知名度。

   培训目标

   通过不定期的培训，让员工们提高自身的素质、工作能力，工作效率，每日保持饱满的工作状态，同时使员工们对自身有明确的职业规划，工作时有努力的方向，有追求的目标，最后能实现自我的要求。

   培训原则

   在培训的过程当中，需要明确的是:“为何培训”“培训什么”“培训效果”

   那么，培训应坚持以下几点原则：

   一)坚持实效性。部门员工培训计划表人力资源部届时将会及时做好培训后的记录归档和效果的评估，并让员工填写自己感兴趣的培训内容，为人力资源部做好下期培训内容提供考量。

   二)坚持中心内部自主培训为主，外委培训为辅。

   三)坚持培训人员、培训内容、培训时间的落实到位。届时人力资源部将会做好通知及其培训时间。

   培训的内容

   培训内容由培训师进行安排。在培训的课程设置大致分如下的几点：

   一)新员工的培训

   主要是关于公司历史、发展、制度、文化、岗位职责、职业着装、职业操守、人际沟通、财务申请、报销等方面的培训。同时让新员工谈谈自己入职感受及培训心得。

   二)职员的培训

   不同的部门培训的课程设置需要有针对性

   市场部：主要是面对生源，销售的培训则处于重要的位置。在销售培训方面：有销售技巧、销售心态、销售礼仪、掌握消费心理、沟通技术、电话销售技巧、客户关系的维护等。

   综合办/拓展部：着重于工作职责的明确，工作的配合，处理应急事件的方法。在日常工作中如何不断求新、保持饱满的工作状态。

   培训的方式：

   由培训老师灵活安排如：现场讲授、分组讨论、案例分析、游戏演练等等方式。

   在培训师方面主要有两形式。

   1：推荐教学部的.史亮老师。主要源于史老师的前职工作就是培训师，有丰富的培训经验，同时在中心的任职时间较长，了解中心的发展情况及其员工的详细情况，更有针对性，有效性的进行培训。

   2：聘用外委培训师。

   外委培训师有系统化，完整性的的培训体系，能够针对不同的需要做培训，由此产生的费用也相对高一些。

   培训的后续追踪

   1、人力资源部届时将会及时做好培训后的记录归档和效果的评估，(《员工效果调查表》见附件)或是要求培训后的员工们提交培训感受。

   2、做好培训后期调查统计、总结，关注培训的效果，交给上级审核。

   3、对培训表现佳的员工进行赞扬。

   4、后期仍不定期的安排相关培训活动。

   培训需要的支持

   1、上级领导的审核及批准。

   2、各部门主管的支持同配合。

   3、教学部老师的支持-培训师史亮老师的支持。

   4、网络部老师将相关的培训信息放到网站上，做好前期的宣传通知工作。

   5、中心可将公司的相关考勤、绩效考核做成小册本子，人手一本，方便大家的阅读。

   培训的对象

   新广人才教育中心市场部、综合办、就业拓展部及各部分领导，其他部门人员届时另行安排。

   培训时间：

   培训时间安排初步定在12月份，利用周六时间。

   市场部：上午10：00-11：30

   综合办/拓展部：下午14：00-15：00

   培训地点：

   演讲厅

   公司培训工作计划3

   历时一周的学习，感受深刻，学习收获很大。在学习过程中，我认真听取专家讲解，细心做好学习笔记，用心记下随时获得的学习感受，及时交流、讨论学习中遇到的问题。

   这次学习，共分为六个专题，每个专题讲解精彩，体现了在新的教学理念下、新的教学形势下，如何正确把握教学知识体系，用什么新的教学策略，用什么教学素材，怎样有效地实施课堂教学，从而达到教学目标。

   这次学习中，感受最新的是如何定位化学，专家把初中化学教学定位为公民的化学，有用的化学，而不是专家化学，就是要让学生学到的化学是有用的，在实际生活中能体现出化学，让学生在化学中学习生活，在生活中学习化学，从而体现化学学习的价值观，不像以往那样，把化学学习与实际生活脱轨。所以，通过本次学习我全新的明白了学生要学什么样的化学。

   感受最全面的是，重新认识了课堂教学、三维目标，如何鉴定课堂教学三维目标，为学生的科学素养服务。三维目标分为知识目标、能力目标、情感价值目标，通过学习，我深刻认识到三维目标只有真正落实下来，才算真正完成二节课堂教学，在我的课堂教学中，经常会只落实知识目标，能力目标和情感、价值观目标基本略掉了。在学习中，学生实验技能的学习是很重要的。比如，学习氧气的知识，在学习了氧气的物理性质、化学性质、用途及实验室、工业制法后，学生对知识的形成只形成在理论表面上，认识不是很深刻，如果把氧气的抽取实验让学生动手操作一下，在操作过程中，学生会进一步加强把氧气的相关知识比较系统地呈现在实际操作中，换句话说，在书本中学习知识，在实验操作中整合，强化知识体系，从而把能力和知识充分地体现出来。

   其次是情感、价值观目标的落实，在教学中，充分调动学生情绪，以饱满地热情进入化学课堂教学，是学好化学的'前提，而实际上把教学生学变成学生学会学习这种行为习惯的落实是很重要的，而充分利用本地资源，利用作素材，让学生有效地去主动获取资源，获取素材是学生学好化学的前提。比如，在学习水一节中，对水的的净化的学习，教师布置学生去自有来水厂参观或组织学生去参观，学生会为参观主动获取素材外，更重要的是调动了学生通过主动获取本地资源，把素材运用在课堂教学中，比老师用语言生动的学习调动学生学习情绪要重要的。

   因此，在培养学生主动获取教学资源形成素材，是培养学生情感、价值观的重要手段。

   最后用一句话总结本次学习的感受，即，把专家讲座“溶解”在学习行为中，再把获取的知识体系从学习行为“结晶”出来。

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