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秘书部个人工作计划范文三篇

2021-12-13

我们做任何工作,成败的关键在于我们工作的态度,舒适区只是避风港,不是安乐窝,那么关于秘书部个人工作计划该怎么写呢,下面是小编为大家整理的关于秘书部个人工作计划范文三篇,供大家参考。

  
   秘书部个人工作计划1

   本学期,我们秘书处的工作重点是:做好各项学生工作,并积极配合学校开展有关的工作,使同学们的思想得到提高,真正做到联系学校、学院和同学的纽带工作。

   一、认真做好本职工作

   1.认真做好会议记录,发挥好纽带桥梁作用。加强各部门之间的沟通交流,方便工作顺利进行。

   2.安排学生分会值班表,制定相关值班制度。

   3.积极配合老师和系上的工作,及时将医学技术系和学校的通知下传到学生会的相关部门。

   4.完成通讯稿的撰写,并交到广播站。

   5.严格审核各部门的工作计划,工作总结,活动计划,活动总结。

   6.认真处理每学期一次报账,将各部门的账目汇总,按时交于老师审核。

   7.整理学生会成员档案,以便其他工作需要时,及时查阅。

   二、其他活动

   1.其他部门组织并开展系内活动;

   2.协助学校各院系开展活动。

   三、本学期计划

   1.九月初,保证新学期工作顺利进行,秘书处配合系部其他各部门做好准备工作;

   2.九月中旬,逐个审核各部门的工作计划,总结并和接纳各部门本学期的工作需求;

   3.活动结束后,及时完成通讯稿;

   4.十二月底,编写本学期的工作总结,保证下学期的工作有效进行;

   5.及时汇总各部门账目,进行报账。

   四、对新干事的的管理方案

   1.对于从各个部门挑选出来的新干事开会,进行写通讯稿的培训;

   2.汇集所有干事的课表,争取做到不耽误干事上课时间

   3.各个部门的干事负责各部门的事务通知、通讯稿(体育部举办的篮球赛、排球赛和足球赛)

   4.写通讯稿的人员安排:每项活动开始的第一场和大型活动,必须由全员7人都上交通讯稿;其余活动通讯稿由4人负责一次,进行轮换制;

   5.一项活动结束后要给各部门挑选出的兼职秘书处干事开会,总结经验,改正失误;

   6.关于交通讯稿的按时问题要做出量化表,对干事的工作进行加分或扣分。

   五、工作寄语

   新学年,我们秘书处会努力工作,在完成好本职工作的同时,积极配合其他部门工作。我相信在新的学期,我们秘书处会传承这份工作热情,精诚团结,积极肯干;以校学生会为主,其他各系为辅,切实将学生会做事做大起来。同时我们也会加强与各系之间的交流与合作,配合他们开展各类丰富同学生活且富有意义的活动。在校学生会和各兄弟分会的配合和帮助下大胆创新,争创一流,用事实在在的成绩谱写新篇章。

   秘书部个人工作计划2

   新学年,新气象。作为秘书部的新人,我查阅了我院上届秘书部的工作记录等相关资料,对其工作及其流程有所了解,并对此有了自己的认识。在与部长长时间的讨论、慎重的权衡,结合上届秘书部的工作,新学年本部门的工作计划与规章已经出炉,现由我作出以下陈述:

   一、认真完成本职工作职能

   1、做好主席团、部长及各项重大会议的会议记录;通知相关会议的时间、地点。

   2、搜索各种相关的文件格式,以便顺利完成各项文书工作。例如,学生会各项

   规章制度

   的建立和起草,各种文书的执行和发放。

   3、管理各部门会议记录的收信整理、归档。

   4、负责起草制定学生会的有关文件。

   5、负责掌握各部门的活动资料。

   6、负责“优秀学生干部”的评比、监督及检查工作。

   7、负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。做到院学生会各部门分工不分家。

   秘书近期工作计划如下:

   1、制定团委、学生会各部门职责条例,以便于明晰各部门职能,有利于院学生会顺利开展工作。

   2、协助、协调各部门做好招新工作,并进行本部门的招新工作,吸纳一批细心、耐心、有责任心的新生作为部门干事,为部门各日

   常工作的开展准备充足的人力资源。

   3、协助文艺部做好迎新晚会工作。

   4、协助学习部根据资环学院相关规章做好奖学金审核、评定工作。

   二、工作分工及工作要求

   〈1〉工作分工:

   1、部长是一个部门的核心。熟悉学生会工作程序,协调本部门

   与其他部门的关系,不仅要带领部门完成本职工作,还需在其他部

   门需要协助时,主动给予帮助。着眼与对重大事件的统筹管理、决策。

   2、副部长是部长的助手。必须积极配合部长完成各项任务,同

   时应及时了解本部门干事的工作态度和工作完成情况,勇于指出干

   事的不足,并协调干事间的关系,对其工作给予帮助。

   3、委员将完成会议点名、查考勤、会议记录、策划案设计等文

   书工作,文字编辑、打印表格资料等工作。由于我们预计招纳三名

   干事,因此各项具体分配工作待定。

   〈2〉工作要求

   1、工作时要认真仔细,在追求效率的同时保证质量。当今社会,效率被视为工作中最重要的环节。一项命令的下达,须以100%的精

   力在规定的时间内完成,绝不能拖延,将其作为硬性制度来要求内

   部人员,才能达到效果。认真仔细的工作态度是顺利完成工作的根本,好的工作态度配以高端的效率保证工作的进行。

   2、要文明礼貌。在工作中注意自己的言谈举止,积极配合学院

   的各项工作,以大学生素质教育和文明工程为主,巩固良好的学风

   和院风,全面推进大学生精神文明建设,促进学院的共同进步。

   3、提高各种素质。秘书部是一个繁琐的部门,接触其他部门的

   机会较多。这更能体现出高素质培养的急切性和重要性。因此,我

   们决定在部门间定期召开例会,议题自由发挥,由部门人员主持召开,给每个成员提供一个锻炼自己能力的平台,或推举一人代表秘

   书部策划一次比赛,邀请其他部门参加。既锻炼了自己,又增进了

   与其他部门之间的感情。

   4、树立良好的工作形象。它是学生工作的一个有利条件,本学

   期重点要抓好以下几点:一是抓好我部人员在生活中的言行举止问题;二是抓好业务素质,做到公正严明、不以公谋私;三是搞好学生

   干部与同学关系以便日后工作正常进行。

   5、“不以规矩不成方圆”,好的制度是保证工作顺利进行的前提。我们秘书部制定了一份用以约束各成员行为举止的准则,它们

   是秘书部每个人远都必须遵循的。

   ①全体学生干部要遵守学院和学生会的规章制度,按章办事。

   自觉接受党、团组织的指导,一切行动听指挥。

   ②热忱、真诚为同学服务,团结干部、同学,搞好群众关系。

   ③崇尚科学,努力学习,刻苦钻研,认真对待每一节课,学习

   成绩优良,成为同学们学习的榜样。文明用语,不打架、斗欧,不

   做有损学生会、学院的事。

   ④工作积极,任劳任怨,有较强的责任心和乐于奉献的精神。

   ⑤团结协助,互助配合,在规定的时间内完成规定的任务,不

   得故意拖延。

   ⑥自己的责任自己承担,不可推卸给他人成故意逃避。

   ⑦参会时,不得迟到、早退,更不得旷会。迟到、早退三次以

   上者按旷会一次处理,并记入期末年度考核、评估。若有特殊情况,需向部长请假并附有假条,标明原因,经允许批准后方可执行有效。情况紧急可有人代请。会议时,认真听取,做好记录。

   ⑧不得以秘书部的名义在外滋事,若有发现,应立即举报。

   ⑨对每个部员实行量化评分。表现优秀者给予表彰,表现差者

   警告并作检讨工作,对于表现极差者,部门内部经商议可将其解决。

   ⑩对部长、副部长工作中的错误,各干事有权指出。若屡犯不改,不虚心听取意见者,可上报主席团,撤消其职务。

   秘书部个人工作计划3

   回首过去的一年,我们秘书部踏踏实实的走过了不平凡的一年。在新学期中,为更好地贯彻上级领导的工作精神,更好地完成工作,秘书部特安排2018年下班学年工作计划如下:

   一、工作定位及目标

   1、做好系里边每周召开的例会的会议记录(计划网.html)

   2、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作,将其整理并存档

   3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结,做好期末存档工作。

   4、参与到各部的活动中去,做好活动流程及活动总结

   二、本学年工作计划

   (一)认真完成本职工作

   秘书部的主要职能:

   1、文书工作负责学生会会议记录,落实会议纪录标准。

   2、考勤工作,继续施行例会一对一签到,调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤

   (二)积极参加学生会活动

   由于系学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作,使学生会正常运行。

   (三)加强部门自身建设

   培养锻炼干事能力:作为一个非职能部门,秘书部需要与各部紧密联系,参与到各部的活动中去记录并监督。因此,要全面提高秘书部的工作能力,必须全面培养内部成员,清楚的了解各部门的职能和工作性质,树立同学们的全局性观念。为此,我们将实施以下措施:

   1、加强本部门的团队精神建设,树立良好的工作形象。

   2、加强与团委办公室各成员的合作与交流,合理安排工作。

   3、学习,力争做到“工作业务优秀,学习成绩优秀”的双优学生干部。

   4、活动时,尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动,以便更好的促进秘书部成员对于学生会工作的整体把握。

   5、努力改变创新的理念怎样保持创新在部门的成

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