助理年度工作计划范文三篇

2022年即将到来，新一轮的工作即将来临，相信你一定信心满满吧，有没有想好要怎么写工作计划呢？下面是小编和大家分享的助理年度工作计划范文三篇，提供参考，欢迎你的参阅。

   助理年度工作计划范文

   根据公司下达的年度任务指标制定各部门工作计划和目标任务。按照审慎经营，稳健发展、持续创新的经营原则协助总经理实施业务策略，积极开拓市场；管理并指导各部门完成业务年度计划目标；主要从以下几方面开展；

   一、围绕公司经营战略和工作目标任务，把握好工作的`立足点、切入点、着力点。根据领导指示和思路，提出经营方针和经营模式，确定后组织实施；创造性开展工作，做到开展工作有计划、实施有步骤；确保公司计划目标的实现。

   二、组织实施业务发展规划，协调公司各职能部门关系；构建良好的人际关系网络；尤其是业务部门间的日常工作关系；一切以业务为重点，各职能管理部门必须为业务服务；为团队管理提供支持。

   三、在总经理领导下做好具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况，协助总经理调查研究、了解公司管理情况，并提出处理意见或建议。

   四、增强时效观念、培养求真务实的工作作风和卓越的领导艺术，不断提高工作效率；少提理论和宏观，多做具体实际和补充。

   五、注重自我形象塑造；加强自身素质和自身修养的提升；以“德、才、学、识”服人；引导公司全体员工强化形象意识，维护公司利益，爱护公司形象。

   六、负责督促实施公司规章制度和操作流程的执行，注重业务和专业知识的学习，做好榜样带好队伍。

   七、优化资源配制，知人善任，量才使用，集思广益。善于认真听取员工的建议和意见。善于发现问题，认真分析问题，为领导决策提供参考。

   八、依据制度化、科学化、规范化的理念管理公司各项工作，积极配合公司各职能部门完善公司治理和内部控制机制，强化内控文化建设，提升风险管理能力，针对风险制定积极可行的防范措施。

   九、做好公司信息的及时收集、整理和反馈工作，掌握第一手资料；总结小额贷款公司的业务思路、业务模式、产品种类的设计与业务分析。

   十、不断增强自身对小额信贷行业的分析和学习能力；及时掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；对小贷业务操作有足够的风险把控能力。

   十一、积极开拓业务渠道、业务资源；完善、改进业务流程；促进业务团队建设；培养员工智慧的头脑和干练、稳健的办事作风；确保公司工作正常、有序、高效运转。

   十二、在科学管理公司的决策中进一步发挥参谋助手作用；积极学习信贷管理的新方法和新理论，在总经理领导下做好参谋、助手、认真做到全方位的服务。

   助理年度工作计划范文

   一、人力资源

   (一)建立人力资源规划工作机制。

   1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

   2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)

   (二)招聘与配置

   1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

   2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

   3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息。

   4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

   5、协助各部门实施招聘。

   6、建立招聘档案。

   (三)培训

   1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

   2、巩固已初步建立的员工培训机制。

   3、制作一份新进员工培训教材。

   4、建立培训档案。

   5、邀请XX市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

   (四)绩效考核

   1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。

   2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

   3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

   (五)劳动关系管理

   1、退休

   (1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

   (2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。

   2、辞职

   (1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

   (2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。

   (3)具体执行工作。

   二、行政事务。

   (一) 车辆管理

   协助主任开展相关工作。

   (二)公章管理

   1、协助主任做好相关审核工作。

   2、制作公章管理登记薄。

   (三)会议安排

   协助主任安排会议议程及相关准备工作。

   (四)公司大型活动的组织策划。

   协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。

   (五)公司邮箱管理。

   三点原则

   1、按时收取邮件;

   2、妥当处理邮件;

   3、慎重对待重要邮件。

   (六)部门预算。

   准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

   (七) 宿舍管理

   1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

   2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。

   三、对外事务

   (一)证照的申办、年审。

   协助主任进行资料准备及提交工作。

   (二) 政府扶持项目的申报。

   协助主任开展相关工作。

   (三)与政府部门、行业协会的日常沟通。

   协助主任填制和递交相关报表、资料等。

   四、其他临时交办事项。

   四点原则

   (一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

   (二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。

   (三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。

   (四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。

   助理年度工作计划范文

   一、对新生助理辅导员的理解：

   本人在不同组织不同职位上担任过不同职位，受益良多，希望能帮助新生尽快适应大学生活，为学院做好新生工作贡献自己的一份绵力。同时我也希望自己的经验能够用于新生班级建设，鼓励新生充分利用时间，把握大学的美好时光。

   对助理辅导员的理解：

   1、协助辅导员做好新生入学工作，例如新生宿舍安顿、新生入学教育、新生军训的开展等等。

   2、是新生跟学院、跟老师沟通的桥梁。不但要把学院、老师安排的工作做好，还要及时跟新生沟通，及时向上反映新生动态。

   3、协调管理新生班级，帮助新生熟悉校园环境，使新生尽快适应大学生活。

   4、协助新生班委开展各项班级工作，帮助解决新生思想、学习、工作等各方面的疑惑，关心新生。

   若本人有幸担任新生助理辅导员一职，首先会从以往工作一年来的工作思路和经验来考虑问题，并不断创新务求全面、深入地分析问题，再结合所负责班级的实际情况，从而能更好地解决问题。

   二、具体工作设想

   作为一个助理辅导员，就应该有助理辅导员的样子，我认为在着装和礼仪方面都应该保持一个良好的形象。因此我会进一步改善自己的形象，努力让自己成为一个能给新生们安全感的助理辅导员。并尽力做好以下工作：

   （一）、前期工作

   1、熟悉《学生手册》，与上一届的优秀助班进行沟通，熟悉工作程序以及各项注意事项。

   2、仔细阅读并记住新生的各项资料，对新生的家庭情况以及兴趣爱好有一定的了解，准备好迎接工作。

   3、南京市地图，对教学楼的位置、生活必需品的购买地以及南京各公园等进行标识和讲解，方便外地学生熟悉校园、熟悉南京。

   4、搜索整理并推荐一些大学生必读书刊，如《读大学，究竟读什么》，帮助新生对大学生活及时作出规划和调整。

   5、编辑整理《新生大学生备忘录》，内容包括对大学生的名言警句、注意事项等等，开学后发放给新生。

   6、编辑打印班级通讯录，积极构建一个富有凝聚力的班级。

   （二）、新生入学的适应性调整工作

   1、自我定位。引导新生认清自我，作为大学生，什么该做什么不该做，该怎么做。同时通过聊天和观察，密切注意特殊学生的心理思想动态，及时上报学院。

   2、熟悉校园。带领新生初步认识我们的校园。

   3、邀请我班优秀同学到宿舍同新生作交流，邀请一些社团协会的佼佼者开展一些知识讲座，如新生礼仪培训，面试技巧等等。

   4、总结个人学生工作经验与新生交流，让新生对社团工作、班级工作、社会工作有一定的了解和认识，鼓励新生积极参加学院或学校的学生干部工作，并以此来调整和确定自己想加入的组织，得到应有锻炼。

   5、开一次主题班会，提供给新生较为系统的专业介绍、就业前景、发展方向等方面的信息。

   （三）、军训期间工作

   1、痛并快乐着。军训是意志的锻炼，陪同新生做好军训工作。

   2、联合其他班级邀请红会开展军训医疗防护的讲座，让新生对中暑等有一定的认识，必要时可开展自救与互救。

   （四）、构建富有凝聚力的班级工作

   1、召开主题班会，新生班级成员互相介绍并认识。

   2、军训前，为方便班级管理，召开一次班会投票选出临时班委，任期一个月。

   3、基于对临时班干的考察以及其军训期间对工作的热情度，军训结束后进行一次正式的班级投票，并和班主任一起讨论决定出本年度班委。

   4、军训期间是班级友谊的塑建期。开展一次男女生互帮互助做一件事的活动，拉近班级成员间的距离。

   5、建立班级Q群、公邮等平台加强交流，并建立飞信平台，日常除发放各项通知外，还可发送一些日常小常识。

   6、督促新生意识到宿舍文化的重要性，并以宿舍为单位，加强对新生纪律性的约束。

   7、定期召开班会，汇集问题并解决问题。

   8、开展户外拓展活动。如爬山，举行班际间的体育赛事等等。

   （五）、学风建设方面

   加强班级学风建设。向新生说明大学学习的重要性，并引起其对英语四、六级的重视，督促新生充分利用课余时间，学习课外知识，拓展自己的知识面。鼓励并督促新生的早晚自己，并不定期的去班级了解出勤情况。在期中和期末等重要考试期间，我会去班级和新生一起自习，用自己所学的专业知识为新生解答有关的学科问题，尽一切努力帮助新生的学习。并且鼓励新生参加熔知识性、趣味性、思想性的课外活动。通过组织新生参加有特殊、高品位的周末论坛和专题报告会，并以集体讨论的方式进行思想的交流。对英语过级、考研等热门的话题给以适当的指导；另外，积极引导新生充分利用图书馆，开展读书月活动等形式，鼓励新生多用知识来充实脑袋，进行知识的积累。

   （六）、活动方面工作

   1、中秋节给每位新生发短信祝福，并推荐有文艺才能的同学参加学院、学校的文艺表演。

   2、国庆期间，组织新生班级旅游。

   3、正式上课一周后，召开关于“我心中的大学生活”的期待与现实的座谈会，听取新生的心声，并及时帮助其调整心态，放宽步伐，适应大学生活。

   以上是我对新生助理辅导员工作的初步设想，如果能有幸入选作为大学班集体的教育者和管理者的助理辅导员，我一定充当好这新生摆渡人的角色，帮助他们尽快适应新的环境，调整心态，希望学院能给我一个机会，去服务同学沟通老师，拓展自我。

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